Model Kepemimpinan Transaksional dan Transformatif dalam Pendidikan Islam

Authors

  • Dian Silvia Rozza Universitas Muhammadiyah Malang, Indonesia

Keywords:

Kepemimpinan Transaksional, Kepemimpinan Transformatif, Pendidikan Islam, Gaya Kepemimpinan, Kepemimpinan Pendidikan

Abstract

Kepemimpinan memiliki peran strategis dalam menentukan arah, kualitas, dan keberlanjutan lembaga pendidikan Islam. Kompleksitas permasalahan pendidikan menuntut hadirnya model kepemimpinan yang mampu mengelola tugas kelembagaan sekaligus mendorong perubahan, motivasi, dan pemberdayaan anggota organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis model kepemimpinan transaksional dan transformatif dalam perspektif pendidikan Islam, meliputi paradigma, konsep, karakteristik, serta penerapannya dalam lembaga pendidikan Islam. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kepustakaan (library research). Data penelitian diperoleh dari berbagai sumber literatur yang relevan, meliputi buku, artikel jurnal ilmiah, dan sumber akademik lainnya yang membahas teori kepemimpinan transaksional, kepemimpinan transformatif, kepemimpinan pendidikan, serta kepemimpinan dalam perspektif Islam. Data dianalisis secara deskriptif-analitis melalui proses identifikasi, klasifikasi, interpretasi, dan sintesis terhadap berbagai konsep dan temuan yang relevan. Hasil kajian menunjukkan bahwa kepemimpinan transaksional berorientasi pada hubungan pertukaran antara pemimpin dan anggota melalui penetapan target, kesepakatan kerja, reward, dan punishment. Sementara itu, kepemimpinan transformatif menekankan perubahan nilai, motivasi, inspirasi, pemberdayaan, dan pengembangan potensi anggota organisasi. Dalam konteks pendidikan Islam, kedua model kepemimpinan tersebut memiliki relevansi yang berbeda sesuai dengan kebutuhan dan situasi kelembagaan. Kepemimpinan transformatif memiliki kesesuaian yang kuat dengan nilai-nilai pendidikan Islam karena menekankan keteladanan, motivasi, tanggung jawab, pemberdayaan, dan pengembangan potensi manusia. Namun demikian, penerapan kepemimpinan yang efektif memerlukan kemampuan pemimpin untuk menyesuaikan pendekatan kepemimpinan dengan kondisi dan kebutuhan lembaga pendidikan. Dengan demikian, kepemimpinan transaksional dan transformatif tidak harus diposisikan sebagai dua pendekatan yang saling meniadakan, tetapi dapat digunakan secara proporsional dan kontekstual dalam mendukung pencapaian tujuan pendidikan Islam.

Downloads

Published

2026-06-22

How to Cite

Rozza, D. S. (2026). Model Kepemimpinan Transaksional dan Transformatif dalam Pendidikan Islam. Journal of Islamic Education Review (JIER), 1(1), 23–33. Retrieved from https://cendamedia.com/index.php/JIER/article/view/12